发布时间：2026-02-07 16:44 责任编辑：www
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今天这一期给大家分享山西税务系统的工资待遇——投稿的小伙伴在长治市(省域副中心城市)某县级税务局工作7年。
至今仍是一级行政执法员(等同于一级科员)，从未获得晋升，仕途几乎看不到希望。
他坦言，小县城税务系统的晋升难度极大，职数有限，很多干部一辈子都停留在科员职级，想要往上走难如登天。
薪资待遇处于低位水平，各项收入构成清晰但单薄：每月扣除五险一金后到手4500元，公积金单边900元，双边合计1800元/月。
无年终奖和专项绩效，日常工资已包含绩效部分，年底仅发放2000元十三薪和3000元冬季取暖费，再无其他额外收入。
福利方面，全年工会福利约2000元，以助农产品和购物卡为主，聊胜于无。
单位设有食堂，无餐补但价格低廉，基本无需花费伙食费，能节省一笔开支。
不过单位不提供宿舍，住宿需自行解决，房租成为每月固定开销之一。
综合计算，全年到手收入约4500×12 + 2000 + 3000 + 2000 = 61000元，加上公积金21600元，全年总包约8.26万元。
对工作7年的税务干部而言，这份待遇在当地属于中等偏下水平，晋升无望 + 薪资偏低，让这份岗位的性价比显得有些不足。
他也偶尔会后悔，当初没有努力考去市区单位，至少薪资和晋升机会都会多一些。
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