至2010年，亚太地区(不包括日本)在无线技术、安全和IP电话领域出现的高级网络人才缺口将从2007年的11.3万升至22.1万，在网络专业人才总短缺量中占到了55%。IDC日前发布的调查研究显示，亚太地区高级IT人才严重短缺。

    IDC——International Data Corporation （国际数据公司），全球著名的信息技术、电信行业和消费科技市场咨询、顾问和活动服务专业提供商。在IT领域的市场跟踪数据已经成为行业标准。

    IDC预计，2010年网络专业人才的总短缺量约为39.6万人，比2007年的11.3万人有大幅度的上升。随着网络对个人和机构的作用越来越重要，此类人才短缺最终将会制约地区的经济发展。这次由思科委托IDC开展的调查共涉及到亚太地区12个国家的1000多名中高级主管，旨在评估网络技术能力的供需差距。

    网络人才的整体缺乏虽然令人担心，但高级技术人才的短缺更令人感到忧虑。这次调查发现，2010年，亚太地区将缺少20%的普通网络人才，而无线技术、安全和IP电话领域的高级网络技术人才短缺率更高达26%。调查还显示，到2010年，高级技术人才短缺率达到或超过20%的亚太国家将从现在的4个增加到8个。

    调查中，47%的受访者将网络视为支持流程共享的主要平台，有46%称它们的员工使用网络来远程访问企业系统。由此看来，作为连接业务的平台，网络的地位显然日益重要。

    调查显示，中国和印度代表大规模的快速增长市场，对IT网络人才的需求最高。在中国，局域网的覆盖率仅为28%，大量企业急需网络技术人才。

    据有关信息显示，在未来5年里，中国对IT领域的人才需求是极为旺盛的。以中国的硅谷——中关村为例：据不完全统计，中关村地区的高校包括北大、清华，每年有80%的学生要求到国外深造，尤其是一些世界上尖端技术领域的IT人才。与此截然相反的是，在中关村的IT业内，人才的成长速度远远落后于IT业的发展，许多IT企业都面临着人才匮乏的窘境。

    每年国内大学毕业生有数以百万计，2009年毕业人数更是达到610万，为何还会出现IT人才短缺的问题呢？

    动手能力不足、没有相关项目经验以及不具备良好的职业素养，成为了大学生面前的“拦路虎”。许多企业表示，符合企业需求的IT人才实难寻觅。北大青鸟Aptech针对这种问题，开发了BENET 3.0 课程，在设计之初,就与专业的调研机构CCID（赛迪）中国市场情报中心合作，开展了专业、细致的企业调研。通过调研数据，有效收集和整理了1000多名技术专家的建议,300余家企业的应用案例。一直致力于培养出符合企业需求的网络信息系统专业人才。

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