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教育改变生活 揭秘青鸟学员称雄原因
武汉北大青鸟光谷校区 09-05-02
       姓名:   吴罡 年龄:25岁
       学历:   本科 专业:国际贸易
       就业企业:神州数码
       岗位:   天津区项目部经理
       薪金:   底薪6000元+项目奖金+公司分红 
 
      大学毕业第一份工作是做广告业务,月薪不足千元。那时我以为只要工作稳定,薪水是次要的。谁料半年不到,有人接手了我的工作,而我被迫转去一个枯燥的岗位,前途渺茫。发工资时拿着薄薄的几张100元钱,顿悟:我必须跳槽! 
      为什么薪水低?--这份工作专业性不强,谁都能做,企业不会高薪聘用。
      为什么没发展?--没特长、没规划、经验少,更缺乏沟通和职场生存技巧。
      为什么不稳定?--没有“非我不可”的技术。公司紧缺的技术骨干绝不会随时面临“失业”的危险。
      跳槽不光要越跳越高,还要越跳越稳!因此,一门技能在手才是保证!
      学技能有几条途径?自学、考研、培训!自学知识不成体系且没机会实践;考研漫长而前途未卜--我决定参加培训。各类培训中,IT行业人才紧缺,薪水高,又有政府扶持,提升快。要选IT培训机构当然就选最棒的,多方了解后知道北大青鸟位列中国十大IT培训机构之首,且培养的学员人数和质量令同行难以企及(全国份额近40%,第2名刚过5%),就选它了。我没有计算机基础,但生动的案例教学使我入门很快,一年多的时间我不仅完成五个阶段性软件项目,还和班级项目组一起接手过企业的网站和管理系统。
  
      企业介绍:全国最大的整合IT服务提供商,上市企业,员工近万名。客户遍及金融、政府、电信等领域,办事处分布于 30 多个城市。 
      职业素质训练
      贯穿全程的时间管理、压力管理、学习力、人际沟通合作等训练提升了我的职场生存能力;丰富的学员活动激发了我自我展示的热情;简历设计、面试指导、模拟面试使我掌握了求职宝典。
      我成功了
      在就业部的帮助下,2007年4月我接到了神州数码的offer,五个月后,凭过硬的技术和良好的沟通能力被提为天津项目部经理。拿到任命书,我知道--选择了青鸟,是我最大的成功!
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